Sebagai ASN harus memiliki kompetensi yang memadai agar setiap tugas dapat dilaksanakan sesuai dengan target kinerja. Sebagai atasan penting untuk melakukan pembibingan dan pendampingan terkait pengembangan kompetensi pegawai, oleh karena itu pentingnya setiap atasan dan pejabat kepegawaian untuk melaksanakan analisis kebutuhan pengembangan kompetensi ASN pada tingkat instansi.Apa saja jenis kompetensi yaitu :
1. kompetensi teknis
2. kompetensi manajerial
3. kompetensi sosial kultural dan khusus karena kita pemerintah daerah maka perlu adanya
4. kompetensi pemerintahan
Mari kita simak videonya agar dapat mengetahui
cara bagaimana melaksanakan analisis kebutuhan pengembangan kompetensi ASN pada tingkat instansi.
Write a public review